原先設計的“貢獻2個收6個”的眾籌打賞概念很好但是存在一個重大的缺失，那就是只有在收滿6個打賞以後才加單。如果此時有人獲利退出而不加單，那麼不但原先設計的循環不斷助人利己的目的無法達成，更因為退出的獲利者不再貢獻而浪費了大家的寶貴眾籌資源（4個第二層的打賞）。
填補這個缺失的一個簡單的方法就是在眾籌參與者收到第一層的2個打賞之後就要求參與者加單來確保原先設計的助人利己的循環不中斷。如果參與者在收到第一層的2個打賞之後選擇退出不加單，那麼他也不會浪費大家寶貴的眾籌資源（繼續收到4個第二層的打賞）。這時退出者仍然為平台做了某種程度的貢獻例如系統費、紅包、和推薦獎金。所以平台不會因為他們的退出有任何的損失。被安排的4個第二層的打賞會被群主收取保管為公積金用來支持平台贊助的活動。
以上說明了不加單的處罰，有罰也必有賞。收到第一層的2個打賞之後就加單的賞就是加單打7折不需要繳系統費。如此就可以輕鬆的把收到的2個打賞用來加單而不需要從口袋裡拿出額外的錢。收到6個打賞的自動加單產生的群號在收到2個打賞之後也會收到加單通知也會有同樣的賞罰。但是自動加單是自願性不強制加單的。自動加單的好處是它一定會安置在自己的群號下面因此可以省下35%到70%（如果安置人上面也是自己）所以加單費用是10%或者45%。如果是10%你就賺大了，因為這個群號會收到不只6個而是8個打賞（因為安置人和安置人的上面都是自己）。例如投資$100就可以獲得$2800，獲利28倍。從平台的數據我已經看到許多如此的案例！
以下是從加第一個$1000的眾籌公排單開始的一個簡單的打賞受賞分析：
- 分享第一個$1000加單->獲得第一層2個公排$700扣除加第二個公排單$700=$0->獲得第二層4個公排$1400->回本+第二個公排加單+獲利$400
- 第二個公排加單->獲得第一層2個公排$700扣除加第三個公排單$700=$0->獲得第二層4個公排->總共獲利$1400
- 第三個公排加單->獲得第一層2個公排$700扣除加第四個公排單$700=$0->獲得第二層4個公排->總共獲利$1400
- …
從以上的分析可以看到除了第一個群號獲利$400以外，之後的獲利$1400將會持續不斷永不終止，也不需要任何額外的付出，等於是有領不完的$1400。1個群號的循環獲利是$1400，如果你有10個群號就是$1萬4。分享100個群號（一次性分享$10萬）如果一年只加單循環一次也有$14萬的年金可領並且是繼續不斷永無終止領一輩子。把它當作養老金也是一個不錯的選擇！但是當你停止了“公排加單”，你的獲利也將終止。以上的分析還不包括自動加單，如果參與自動加單獲利和年金會更多！點擊這裡查看更多有關自動加單的說明。以上說明的規則只適用於公排的群號，私排群號不享有公排的眾籌資源所以不適用此規則。點擊這裡查看更多有關公排私排的說明。
以上“公排加單”的說明是希望大家能夠了解和相信派利儿平台是一個永續經營發展的平台。這個發展需要一些時間，但是平台保證最終一定會完成它的使命與願景。大家要有信心跟著平台一起努力成長。短視近利貪圖小利的人就請離我們遠去吧。